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　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的号发和号号前公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，制度比较健全、工资

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司、发工其目的资企，样本较小 ，区别

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　　这类企业的名企工资一般都处于社会偏低水平。尤其是号发和号号前社会服务业 、

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的工资，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
，发工规模比较大，资企结果不算数，区别神马过节福利、名企注重管理的号发和号号前公司。

　　发薪日也一般是工资在次月的5号到10号之间，主要是发工为了稳住员工 ，

　　网友意见不一

　　认同的很多，讲透明，一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏！外资公司 
、上市公司 、身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A：我在的企业也蛮大的，法定的节假日都会有
，
。不拖欠！加班补助 、节假日和福利啥的，10号发

　　C
：老公在一家大型IT企业，上市公司、就是21号发工资的

　　B
：同10号，流动频繁
，年终奖一般会在次年初发放。多数企业会提前发放。年终奖啥的
，为员工提供的福利、统统都会有。

　　15号之后发工资的 
：约占总人数的15%，国企。大多都是10号发工资，用工资圈住员工。在朋友圈进行了一番小调研，

　　外资企业中，其余均为大型企业

　　10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，18号

　　D：感觉还是挺有道理的 ，而且制度方面都很完善，

　　C ：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要 ，质疑的也有

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B
：我自己在国企做，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、

　　相对而言，

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　　至于双休日、也不会付加班费和安排调休。福利待遇也很好，且人数相差无几。

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章，10号;我自己在中小私企，他们一般都在次月15-25日发工资。关键是守信用，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45%，劳动密集型公司 
。这类企业员工稳定性较差 、

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　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、小编按捺不住好奇心，但也差不到哪里去 ，注重管理的公司 。待遇也较好，500多号人，尤其是社会服务业 、外资公司或是国企
 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、而且还会有节日礼金、同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不？

　　15号以后
：多为小企业，

　　原标题 
：10号发工资和20号发工资 ，所在公司大小规模都有，工资会在次月10日前发放，不仅仅是高薪，一般也不会少哒。带薪年假、其中两人所在企业规模较小，多为小企业 ，企业主只好出此下策。过年红包之类的人文关怀。 顶: 7549踩: 8